女子部のつぶやき

昨日、九州IBMユーザー研究会主催の、
年に1回の女性セミナーへ参加しました。

日本IBM初の女性役員に就任された内永ゆか子氏による
「経営戦略とダイバーシティー」 をテーマに、
先駆者としてのこれまでのご経験・エピソードをリアルに語って頂きました。

ダイバーシティ＝多様性

“World is Flat”
地球を小さく感じるほど、情報の流れは速く、
景気や情勢の変化は予測がつき難いくらいに大きな波を感じますよね。
ダイバーシティへの取組みを、
企業戦略として、
いろんな価値観をもつ人財をどう活用するか、
各国共通の課題である女性の活用を第1プライオリティとして、
どのように目標を掲げて実現させていったかを、
女性という視点、そして当事者としての視点から聴くことができました。
語られるお話と、自分自身の状況・立場などとを反復して考えることができる
よい機会でした。

この前半の講演のあと、後半はトークタイム（初の試み！）。
テーマごと
「仕事と家庭・子育てとの両立」
「キャリアアップ（と女性らしさ）①②」
「仕事以外のライフスタイル①②」　の５グループに分かれ、
お茶とケーキを頂きながらの意見交換を行ないました。
　←　ちょっとだけですが、こんな雰囲気です。
（中央にはカラフルな可愛いケーキ！！） 

私のグループは、「仕事と家庭・子育てとの両立」。
子育てしながら働くお母さんからの経験やコツ、
既婚者が家庭と両立してくための夫とのコミュニケーション、
未婚者が抱える不安、などなどなどなど。。。
予想以上に楽しく会話が弾み、いろんな価値観や経験からの意見が出ました。
進行役をさせて頂きましたが、
緊張もなく和やかな時間を過ごすことができましたので、ホッとしました。
スイーツのチカラは素晴らしいですね♪
（(゜ロ゜) ハッ！と気が付いたら食べ終わっていて、写真を撮るのを忘れていました…）

最後に、1人ひと言ずつ、
今日のまとめとなるキーワードを掲げて発表しました。
私のキーワードは　「たよりあう」
内永ゆか子氏から
「何でも自分でしない＝代替案は使う」
「部下を好きになる」
「上司を大切にする」という大切なメッセージを頂きました。
（他にもたくさんありましたが…）
1人では仕事はできないですものね。
人との関わりあいを大切に、
社内外、家庭、家族、友人…　頼ったり頼られたりしながら、
少しでもロールモデルになれるよう近づきたいなァと思いました。

先日、就業後に社内勉強会があるため、
急ぎ足（…というか小走り）で事務所へ向かっていたのですが、
博多山笠で有名な櫛田神社前に
とっても気になるものが…

 　　(゜ロ゜) オォォ！

神社正面の鳥居には高さ５.５メートルのお多福門が登場していました。

初めて実物を見たので、予想以上のインパクトにビックリしました！！

今年の恵方は東北東。
この方角を向いて恵方巻を　無言　で丸かじりすると、
幸せがやってくるそうです。
（しゃべると運が逃げるらしいです）

　←　我が家では、今年もこちらで代用予定です
チョコ味は、先輩へおすそ分けしました。

たくさんの福が舞い込みますように…。