いよいよ10月も中旬となりました。
丁度１カ月前は汗だくで、外を歩いてまして、まだまだ
３５℃なんて気温の中を闊歩していたように記憶しております。

今日東京は秋晴れの快晴の一日。気温が高かったですが、湿度は低く
過ごしやすかったと思います。

丁度連休の最終日でもあり、1stQが終わり、2ndQスタートしたばかり。
世間の企業では下期に突入した直ぐかと思います。

歳を重ねるごとに、月日の経つのが本当に短く感じられます。
１年何ぞあっという間に過ぎ去ってしまう今日この頃です。
何をするにも１歩１歩が大事ですが、日々の積み重ねはその日その日は
進歩もなくあまり変化もないことにめげそうになりますが、
過ぎ去った後に自分を見てみると、思いの外足跡が残っていたりします。

しかし人間は、そう割り切って考えられるほどのものでもなく
直ぐにめげてしまいます。大半の人がそうですが、一部の継続人たちが
最後にゴールに到達しているようです。

毎日毎日続けることの大切さ、大切だと思いながら実行できないのが
一番いけないことで、実行する者だけが成功を手にすることができます。

私もそう言い聞かせながらできていないことを、何度も何度も「今日こそは」と
思いながら日々、邁進する今日この頃です。

連休明けもめげずに、頑張りましょう！！

社外に出ている事の多い私は、ノートPCでも軽量・コンパクト
タイプの機種を使用しています。最初に購入したThinkPad
230CSに始まり、560、VAIO-C1、i1124、Z240、s30と
B5ファイルサイズ以下の機種ばかりです。1280×768の
ThinkPadが出た時にZ60tを購入しましたが、やはり大きい
のでサブ機にX22を使用しています。
しかし、小型でも2kg台は結構重く感じます。 メールだけなら
W-ZERO3が使えますが、それなら携帯電話のほうが使い
やすいのでなんとも中途半端です。
UMPCには2,3種類ほど実機を触って見ましたが性能や剛性に
不安があり、まだ購入には踏み切れていません。方向性は
非常に魅力的なのでこれからの商品開発に期待しています。

ThinkPadが発売開始から15周年です。おめでとうございます。

自分達が楽しく仕事が出来なければ、お客様にも良い物を提供できません。
そのように考えるようになったのは、前に務めていた会社で出会った２人の上司の影響ですね。
良い職場（環境）を私事で辞めてしまったこと、残念に思います。
しかし、そのおかげというは変ですが、同じ考え（理念）を持ったＦＢＩのメンバーに出会うことができました。
今は幸いに思っています。

DO IT!「BAGZY（美容室）」のDVDを鑑賞しましたが、あの理念は良いですよね。
あのような楽しい会社（職場）をみんなで協力し、作っていければなぁと思います。
頑張ってFBIを盛り上げていきましょう！！

肩書きも
President
CEO
Manager
Leader

と盛り沢山です。普段は同業者かお客さんとしか話す機会が
ないので話題、内容、着目点などとても新鮮でした。

現地時間19日14:00～
SantaClaraのConventionCenterで開かれているTiECONへ参加
しました。カンファレンスの内容はネットワークとモバイル
系の話題が多く、パネリストの意見はこれからも技術革新は
停滞せずむしろ加速すると言った内容でした。
TiECONはカンファレンス後にビジネスチャンスがあるらしく
廊下に出ると名刺交換がロビーや廊下で行われています。
私も声を掛けられましたが「どっからきた？」と問われて
「日本」と答えたら、「GoodBusiness!」と握手を求められ
て笑顔で去っていきました。

夜になって現地でインキュベータをされている平強さん邸で
食事会ですが、当然今日のおさらいがあります。TiECONの
感想と自己紹介の後、食事会となりました。食事中もみんなで
ビジネスの話です。あちこちで討論の輪ができ、厳しく真剣
で楽しい時間が過ぎました。

21日はGoogle訪問です。
朝、集合してGoogle着は10:30くらいから軽く社内を見学して
説明を受けます。HostのErinさんがGoogleの概要を説明した後は
参加者からの質問です。 まるで授業参観のような勢いでみんな
手を上げます。私は何とか質問できましたが全員には回りません。
武藤は当らず悔しそうな顔をしていました。
Googleで昼食をいただき、午後からはStart-Upのプレゼンを受けます。

Dr.Suhas Patilのインキュベータへ移動しました。
プレゼン・質疑応答を4回繰り返して感じたことはプレゼンする人は
「なんでも聞いてくれ」と自信満々です。そしてどんな質問にも分かり
やすく丁寧に答えてくれます。

Silicon-Valleyでは夜8時くらいまで明るいので、食事は9時過ぎ
になります。睡眠不足が辛いのですが、明日の訪問予定である
CiscoSystemsの質問をまとめないといけません。 結局寝たのは
3時過ぎです。 日本にいる時とあまり変りません。ZZZ

22日です。明日は帰国の途に着くので、実質今日までの滞在です。
予告通り、CiscoSystems訪問です。途中、四つ角にCiscoのWelcome
Signがあります。着いたかな、と思うと次の角もあります。そして
次の角も。Ciscoのオフィスが集まって1つのCisco村のようになって
います。なんともスケールが違います。
ここでも説明と質問がありますが、Cisco側からはManager,Leaderだけ
でなくDirectorまで参加しています。
会社説明で武藤が「わが社は福岡でCiscoのルーターを7年前から
お客さんに提案している。我々はビジネスパートナーだ！」とぶつと
Directorは「分かった。意見は製品に取り入れるから何でも言ってくれ」
と返事がありました。ここでも質問が多く、食事を取りながら話を続けます。
Cisco側は日本のモバイルの通信事情が気になるようで携帯3社とPHS2社の
説明をしました。

午後は平強さんのインキュベータを訪問です。
こちらはではStart-Up3社のプレゼンを受けました。このあたりでは英語に
慣れてきているので説明の大まかな意味や、拙いながら空で質問もできる
ようになってきました。 明日帰るのが非常に残念です。

夜は平さんご夫妻と食事会です。 食事後、名刺交換していなかった方と
交換してSilicon-Valley研修は無事終わりました。

今回の研修は大変、刺激的で、楽しくて、そして考えさせられました。
TiECON参加者や同行者の熱意、真剣さ、それをバックアップして
下さっているインキュベータの方々からのビジネスのに対する厳しい
姿勢が伝わってきました。 身が引き締まる思いです。

管理職１６名の方々が参加され、
１時間という短い時間でしたので、ポイントを絞り全体を駆け足で説明しました。

○　基幹業務サーバー　：　System i
　・　日経コンピュータ顧客満足度調査１１回連続第１位！
　・　信頼性・安定性・経済性・拡張性・統合化などのオススメ理由
　・　導入事例
○　機能概要
　・　基幹システムを各機能ごとに説明
○　CCでの受電＆即出荷指示機能
　・　CTI を利用し業務合理化を計り、
　　よりよい顧客サービスを提供するための注文入力画面イメージをご紹介

このほか、セキュリティ、バックアップ機能、売上分析機能、ハードウェア・ソフトウェア価格、
災害対策などのご説明を差し上げました。

お客様からお預かりした想いや期待に対する、私共からの誠心誠意の想いが届いている事を祈るばかりです。

この提案書を作成するにあたっては、多くの方々の協力がなければなしえなかったと、本当に感謝しています。
お客様とのＱＡ、インフラやツール選定では他社様からのアドバイスやお見積、
調査・情報収集・資料作成などは社内スタッフからの全面的な協力。
ありがとうございます。

結果はまだ分かりませんが、大変よい経験になりました。
この経験を糧とし、よりよいご提案ができるよう、今後も努めたいと思います。

お客様からお預かりした「新システムに期待する想い」を
精一杯…プラスαを叶えたいと思い、
業界知識やオススメポイント、現状分析などを何度も何度も見直し、
改修＋追加を繰り返しています。
例えば、「お!?」と感じるキーワードなどから
「なぜこんなコトが必要なんだろう？」「どうしたらもっと役に立つだろう？」をきっかけに、
調査や質問を重ねる、といったカンジで取組んでます。
そのおかげで、私自身にとって、大変勉強になります。

無意識のつもりでも脳ミソは考えつづけているらしく、
頭がキューっと締め付けられるような感覚になります。
が、これがなんだか気持ちイイんですね(笑)
「ガンバレガンバレ！」と１滴１滴しみわたるように、励ましてくれている気がします。

短期間での調査や情報収集は大変ですが、不思議と疲れないんですね。
少しでも、”よりよいご提案をしたい”という気持ちだからカナと思います。

お客様から「ありがとう」を頂けるように、成長していきたいと思います。

講師は、株式会社ガイア　代表取締役　宮崎　鐘子さん。
ユニフォームの企画・製作の会社を２０代で起業し、、
女性初の青年会議所の理事を務められた、
４１歳の若くて明るい社長さんです。

成功して、人の上にたつ女性が講師というコトで、
アクの強いガッツな感じの方を想像していましたが、
とても明るく感じの良い、晴れやかな笑顔が印象的でした。

話し方・話の内容、特別な方という隔たりを感じなかったので、
私たちとさほど違わないのだな…と思ったのですが、
「うまくいってる」ってコトは、
さほど違わないけどほんの少しの違いでこんなに違うのか、と思いました。

女性は、仕事を続ける環境というのが私生活に大きく左右されると思います。
働きながら子育てをしてきた彼女は、
「あったら便利だな」と考えた経験より、
「子持ちの働く女性が安心して子どもを預けることができる施設＝学童サロン」を
オープンするのだそうです。
http://tenjin.keizai.biz/headline/637/index.html?ref=rss
http://www.mamaison.jp/
今後、Fビにも、
状況に応じたサポート体制をもつコトが必要になってくると思いました。
スタッフ1人1人が大事な仲間で、お互い必要とし合うからこそ、
安心して働き続けるコトができる労働環境にしていかなきゃ！
というコトに繋がると思います。
「ウチの会社はノビノビ働けるんだよ」って、
憧れられる会社になるのもイイですよね。

講演を聴いて感じたままイメージをノートに記しました。
アーティスティックな手書きの図ですが、そのまま画像をアップします。
なんとな～くでも、心に感じるモノがあり、
元気の素・モチアップの素になったらイイなぁと思います。